针对法人一般找什么人担任的问题，我们可依据相关法律规定明确其资格要求。
根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。”同时，《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条明确禁止担任法定代表人的情形，包括：无民事行为能力或限制民事行为能力；因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾5年；担任破产清算的企业法人的法定代表人或董事、经理，对该企业破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾3年；被列为失信被执行人等。结合问题，法定代表人需从具备完全民事行为能力且无上述禁止情形的董事长、执行董事或经理中产生，且需符合公司章程规定，否则无法合法担任。
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法人一般找什么人担任的问题，存在一些特殊情况会影响处理结果：
1. 公司章程的特殊约定：若公司章程规定法定代表人需由持股比例不低于30%的股东担任，即使拟担任者是执行董事，若持股比例不足，也无法合法任职，需调整人选或修改章程。
2. 任职期间资格丧失：法定代表人在任职期间被列为失信被执行人，根据法律规定需及时更换，否则公司可能被列入经营异常名录，影响信用及业务开展。
3. 外商投资企业的特殊要求：外商投资企业的法定代表人需符合外资管理相关规定，如部分行业要求法定代表人具备特定资质或为中方人员，需额外满足行业监管条件。
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法人一般找什么人担任的过程中，可能存在以下法律风险点：
1. 资格不符导致登记无效的风险：例如，公司选任因贪污罪被判处刑罚且执行期满仅3年的人员担任法定代表人，违反《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条，工商部门会驳回登记申请，已登记的也可能被撤销，影响公司正常运营。
2. 法定代表人连带责任风险：若选任的法定代表人利用职务便利从事违法活动（如虚假出资、抽逃出资），公司需承担法律责任，法定代表人也可能因未尽职责被追究连带责任，导致个人财产被强制执行。
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关于法人一般找什么人担任的问题，核心在于法定代表人的资格条件。下面为您分析不同情况的具体要求：
担任法定代表人需具备完全民事行为能力，且无法律禁止担任的情形。

1. 若存在完全民事行为能力的情况：需年满18周岁（或16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源），能独立实施民事法律行为，具备承担法定代表人责任的能力。
2. 若存在法律禁止担任的情形：如被列为失信被执行人、因贪污贿赂等犯罪被判处刑罚且执行期满未逾5年、担任破产清算公司的法定代表人且对破产负有个人责任未逾3年等，不得担任法定代表人。
3. 若公司章程有特殊规定：需符合章程中关于法定代表人任职的额外条件（如持股比例、职务要求等）。

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