退休教师独生子女费通常由所在单位或政府发放。从法律角度看，独生子女费是对响应国家计划生育政策家庭的奖励，退休教师作为特殊群体，其发放标准和方式可能因地区和政策而异。若长时间未收到或发放标准不明确，表明问题可能较严重，应及时咨询所在单位或当地政府部门。
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从法律角度，退休教师独生子女费在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若单位仍存续，且政策规定由单位发放，则教师应向单位提交相关证明材料，如退休证、独生子女证等，由单位审核后发放；2. 若单位已不存在或政策规定由政府发放，则教师应向当地卫生健康委员会等部门提交申请，并附上相关证明材料，经审核后，由政府部门发放至指定银行账户；3. 在发放过程中，若遇到发放标准不明确、发放时间延迟等问题，教师可向当地政府部门咨询或投诉，以维护自身合法权益。以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询当地政府部门或专业律师。
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从法律角度，退休教师独生子女费的常见处理方式包括：1. 由原工作单位按照相关政策发放；2. 由当地政府部门（如卫生健康委员会）负责发放；3. 通过银行转账等电子支付方式发放。选择不同处理方式时，应首先了解当地政策和规定，确定发放单位；其次，根据发放单位的要求，提供必要的个人信息和银行账户等，以便及时准确收到费用。

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